Jakarta, Sesuai arahan Wamen ESDM, Sekretaris Direktorat Jendeal Migas Maompang Harahap menyampaikan kembali bahwa CPNS Ditjen Migas sudah diterima sebagai Keluarga Besar Kementerian ESDM. Para CPNS harus punya tanggung jawab untuk menjaga nama baik institusi baik Ditjen Migas maupun Kementerian ESDM.
“Para CPNS harus bisa nambah derajat institusi, jadi harus terus menerus mengasah dan mengembangkan dua kompetensi yaitu hard skills dan soft skills dengan lebih menekankan ke Soft Skills,” ujar Maompang Harahap pada pada acara Pengarahan dan Perkenalan para CPNS Ditjen Migas Tahun Anggaran 2024, Gedung Ibnu Sutowo Jakarta, Selasa (3/6).
“Sedangkan hard skills, bisa dipelajari. Jadi kalau tidak mengerti bisa bertanya, gitu kan bisa dibaca sendiri juga. Tapi kalau masalah soft skills apalagi intergritas ya kan,” tegas Maompang.
“Benar apa yang dibilang salah satu Founding Father dan Proklamator Mohammad Hatta, “Kurang cerdas dapat diperbaiki dengan belajar. Kurang cakap dapat dihilangkan dengan pengalaman. Namun tidak jujur, itu sulit diperbaiki”, jelas Maompang.
Mengingat Ditjen Migas memiliki peran strategis dalam menjaga ketahanan energi nasional, mengatur tata kelola migas, serta memastikan distribusi energi yang adil dan merata. Kami berharap para CPNS mempunyai jiwa disiplin, peningkatan kemampuan komunikasi, dan juga empati.
“Jangan sampai terjadi silo-silo, jangan hanya mementingkan tugas sendiri tetapi juga membantu dan saling mengingatkan dengan rekan kerja,” tutup Maompang.
Sebagai informasi, jumlah CPNS Ditjen Migas Formasi tahun 2024 berjumlah 77, dengan jenis formasi umum sebanyak 72 formasi, formasi putra/putri kalimantan 4 orang, penyandang disabilitas 1, dan mulai masuk bekerja terhitung mulai tanggal 2 Juni 2025. 
(AFB)